按规定，解除劳动合同时应一次付清工资。不过，若公司有证据证明抽烟违反重大规章制度，开除也合理。你可先和公司协商，要求人走账清；若协商不成，可收集工作证据，通过劳动仲裁维权，要求公司支付工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除应结清工资。操作：1. 与单位沟通要求结清；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工资条；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除后，可要求单位立即结清工资。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼处理。根据具体情况选择最合适的方式维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除后工资应人走账清。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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