实习期无故被辞退可寻求补偿。依据《劳动合同法》，若员工无过错被辞退，有权获得补偿；若被违法辞退，赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退需维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位沟通，要求合理解释及补偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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