单位不得开除艾滋病员工。依据《劳动法》及《就业促进法》，艾滋病员工享有平等就业权，开除将违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除艾滋病员工，常见处理方式为与单位协商，或向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先协商，协商不成再选择投诉或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能开除。处理方式：1. 与单位沟通，明确法律权益；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关资料；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，准备证据材料，参与仲裁程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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你说一下具体情况，下款了多少 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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