单位不得开除艾滋病员工。依据《劳动法》及《就业促进法》,艾滋病员工享有平等就业权,开除将违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位不能开除艾滋病员工,常见处理方式为与单位协商,或向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先协商,协商不成再选择投诉或仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不能开除。处理方式:1. 与单位沟通,明确法律权益;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供相关资料;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,准备证据材料,参与仲裁程序。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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你说一下具体情况,下款了多少 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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