企业破产后工伤赔偿标准是啥

法律分析：
（1）企业破产时工伤赔偿区分参保情况处理。参加工伤保险的，工伤保险基金承担相应赔偿项目，像医疗和康复费用、住院伙食补助等；未参保的，在破产清算时拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。
（2）不同伤残等级职工的赔偿有别。一级至四级伤残职工，基本医疗保险费从伤残津贴中缴纳；五级至十级伤残职工，单位破产时获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（3）职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金获三项补偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算；供养亲属抚恤金按比例发给亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

提醒：企业破产工伤赔偿涉及多种规定，不同案情赔偿处理有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）企业已参加工伤保险，工伤赔偿由工伤保险基金承担应赔偿项目，如医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
（二）企业未参加工伤保险，在破产清算时依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。
（三）一级至四级伤残职工，基本医疗保险费从伤残津贴中缴纳；五级至十级伤残职工，单位破产时获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（四）职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额，供养亲属抚恤金按比例发，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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1.企业破产后，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付相应赔偿项目，像治疗工伤的医疗、康复费和住院伙食补助费等。未参保的，在破产清算时拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。
2.一级至四级伤残职工，从伤残津贴中缴纳基本医疗保险费；五级至十级的，单位破产时支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
3.职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额有对应标准。
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结论：
企业破产后，工伤赔偿按参保情况和伤残等级处理，已参保由工伤保险基金承担部分赔偿，未参保在破产清算时拨付单位应支付费用；不同伤残等级有不同处理方式，工亡职工近亲属可获相应补助金。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，企业破产对于工伤赔偿有着明确的处理规则。已参加工伤保险的，工伤保险基金负责支付如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等项目。若企业未参加工伤保险，在破产清算时要依法拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。对于不同伤残等级的职工，一级至四级伤残职工从伤残津贴中缴纳基本医疗保险费；五级至十级伤残职工，单位破产时按规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各补助金都有相应的计算标准。如果您在企业破产工伤赔偿方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.企业破产后工伤赔偿处理分不同情形。已参保的，工伤保险基金承担对应赔偿项目，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等；未参保的，在破产清算时拨付单位应支付的工伤保险待遇费用。
2.不同伤残等级职工赔偿有别。一级至四级伤残职工基本医疗保险费从伤残津贴中缴纳；五级至十级伤残职工，单位破产时获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

建议企业及时为职工参加工伤保险，降低工伤风险；职工要增强维权意识，确保自身权益。