我的社保因单位原因被设为临时账户，我该怎么

可先与单位沟通，要求更正社保账户状态。
分析：社保账户被错误设为临时账户，可能影响你的社保待遇和权益。根据社保法，单位有责任为员工正确缴纳社保。若单位操作失误或故意为之，你有权要求单位更正。
提醒：若单位拒绝更正或长时间未处理，表明问题严重，应及时咨询社保部门或寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确问题，要求单位提供解决方案和时间表，保留沟通记录。
2. 向社保部门投诉：准备相关证据，如社保缴纳记录、工资单等，向社保部门提交投诉材料，并跟进处理进度。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁听证，等待仲裁结果。
4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，准备诉讼材料，参与庭审，等待法院判决。
在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要有与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向社保部门投诉，若仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据问题严重程度和个人情况决定。
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