去法院起诉别人欠账不还，不一定要请律师。自己去起诉的流程是这样的：先写起诉状，把双方的信息、自己想要的钱数以及事情经过都写清楚。再准备好借条、转账记录这些证据。之后到有管辖权的法院立案庭，交上起诉状和证.

1.离婚案件判决聚焦是否准予离婚、财产分割和子女抚养。若能证明感情破裂，法院会判离，一方出轨可作为感情破裂证据。 2.财产分割遵循照顾无过错方原则，无过错方可适当多分。对于生活困难一方，法院虽可能倾斜财产分配，.

具体操作： 1. 查阅政策文件：登录保定市政府官方网站或民政部门网站，搜索“低保政策”、“十大疾病救助”等关键词，找到相关文件并仔细阅读，了解疾病种类、申请条件、所需材料等信息。 2. 咨询民政部门：携带个人身份证.

仅凭身份证号码和姓名，一般不能直接找到个人住址。 分析：根据《个人信息保护法》，个人信息受法律保护，非经法定程序不得随意查询。身份证号码虽包含地区信息，但不足以精确定位到具体住址。需通过公安机关等法定途径.

结论： 合同诈骗100万需要退赔，积极退赔可获量刑从轻，未主动退赔会被依法追缴，承担刑事责任也不免除退赔的民事责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令.

1.人员借用不等于劳务关系。人员借用是用人单位把员工借到其他单位工作。若借用时员工受原单位管理、工资由原单位发，工作地点在借用单位，这多是借调关系，员工和原单位有劳动关系。 2.劳务关系是平等主体就劳务达成协议.

1.受伤未超一年通常可申请工伤认定及补偿。申请需在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，可依法享受医疗费、停工留薪期工.

结论： 离婚冷静期内可以主动找对方，双方可就离婚事宜协商或选择和好。 法律解析： 离婚冷静期是协议离婚的必经程序，从婚姻登记机关收到离婚登记申请并发放《离婚登记申请受理回执单》起三十日内，一方反悔能撤回申请.

病史采集 医生通过访谈了解患者症状（如幻觉、妄想、情绪异常）、病程（症状持续时间）、既往疾病史、家族精神病史等，同时收集家属或知情者提供的信息，确保信息全面。 精神状况检查（MSE） 医生通过观察和提问，评估患.

2025年南宁二手房过户需缴纳契税、个税等税费。 分析：在广西南宁市，二手房过户时需缴纳的税费主要包括契税、个人所得税等。契税的缴纳比例通常根据房屋面积和购买者是否为首套房等因素有所不同。个人所得税则一般由卖家.

1.子女抚养：双方协商确定抚养权，可一方养两个或各养一个。未直接抚养方支付抚养费，写明数额和支付方式，同时约定探视时间与方式。 2.财产分割：区分共同财产和个人财产，合理分割共同财产。 3.债务处理：明确共同债务和.

根据事故责任，医疗费用支出等 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可否说下具体情况是怎样的？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

1.代理权诈骗通常按诈骗罪论处。诈骗金额三千到一万以上算数额较大，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金。 2.诈骗金额三万到十万以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；五十万以上属.

结论： 肇事逃逸不一定要定损，是否定损需结合具体情况判断。 法律解析： 定损主要用于确定事故财产损失金额，在保险理赔等环节很关键。若肇事逃逸是轻微刮擦，双方对损失金额无异议，也不涉及保险理赔等复杂程序，不定.

平凉市涉及交通事故的起诉程序主要包括以下几个步骤：首先，当事人应当在交通事故发生后的一个月内向公安机关交通管理部门申请交通事故责任认定。如果对责任认定的结果有异议，可以在收到认定书之日起15日内向人民法院提.

国企年底预发工资后四月底按比例扣回需符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，扣款不能超职工工资总额的20%，且余下工资需不低于当地最低工资。若违规扣款，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

员工与公司沟通协商，要求足额支付加班工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。员工.

女孩16岁怀孕，赔偿需双方协商，无固定金额。但男方有抚养义务，《婚姻法》规定需支付抚养费至孩子18岁。若拒绝抚养，可起诉至法院，否则孩子成长将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

二手房屋违约金计算依据合同约定。要是合同里明确了违约金数额或者计算方法，那就按照约定来执行。要是合同没约定，通常按照违约行为造成的损失计算。像卖方违约不卖房，买方的损失可能是另外买房的差价等，买方可以依.

公司解除劳动关系分为合法与违法两种情况。 合法解除包含三种情形：其一，协商一致解除，公司和员工协商达成一致，签订书面协议即可；其二，员工有过错时解除，像严重违规、失职致公司受损等，公司可直接解除且无需补偿.